keywords:"odměny." - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"odměny."

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh inovace motivačního programu vybrané společnosti Hynková, Barbora ; Pargačová, Jana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současnou podobu motivačního programu společnosti Mürdter Dvořák, lisovna spol. s. r. o. Zjišťuje účinnost motivátorů pomocí dotazníkového šetření, vyhodnocuje a navrhuje změny ve stávajícím motivačním programu, které by měli vést k větší efektivitě a produktivitě práce. Úplný záznam
	Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Boukalíková, Ivana ; Netík, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků a pracovní motivace. Praktická část popisuje systém hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti a zpracovává dotazníkové šetření spokojenosti s daným systémem. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu hodnocení a odměňování pracovníků. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu ve vybrané společnosti Mazánková, Kamila ; Marenčák, Miroslav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současný motivační program ve společnosti MCG REAL, a.s. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky z oblasti teoretických přístupů k motivaci. V praktické časti bakalářské práce je představena firma MCG REAL, a.s. Dále jsou v této části uvedeny výsledky dotazníkového šetření provedeného mezi zaměstnanci firmy. Závěrečná část práce navrhuje změny motivačního programu, které povedou ke zvýšenému výkonu zaměstnanců. Úplný záznam
	Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti Boukalíková, Ivana ; Netík, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků a pracovní motivace. Praktická část popisuje systém hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti a zpracovává dotazníkové šetření spokojenosti s daným systémem. Výstupem práce jsou návrhy na zlepšení současného stavu hodnocení a odměňování pracovníků. Úplný záznam
	Návrh inovace motivačního programu vybrané společnosti Hynková, Barbora ; Pargačová, Jana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současnou podobu motivačního programu společnosti Mürdter Dvořák, lisovna spol. s. r. o. Zjišťuje účinnost motivátorů pomocí dotazníkového šetření, vyhodnocuje a navrhuje změny ve stávajícím motivačním programu, které by měli vést k větší efektivitě a produktivitě práce. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu ve vybrané společnosti Mazánková, Kamila ; Marenčák, Miroslav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současný motivační program ve společnosti MCG REAL, a.s. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky z oblasti teoretických přístupů k motivaci. V praktické časti bakalářské práce je představena firma MCG REAL, a.s. Dále jsou v této části uvedeny výsledky dotazníkového šetření provedeného mezi zaměstnanci firmy. Závěrečná část práce navrhuje změny motivačního programu, které povedou ke zvýšenému výkonu zaměstnanců. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English